Количество выпускников, нанятых крупными технологическими компаниями, сократилось более чем на 50% за последние три года. Причина — автоматизация задач начального уровня: отладка кода, тестирование и рутинное обслуживание ПО теперь выполняются ИИ.
В Индийском технологическом институте в Джабалпуре менее 25% из 400 студентов-выпускников получили предложения о работе. «Все в панике — даже младшекурсники», — рассказал Rest of World студент Ришабх Мишра, чей выпуск состоится в мае 2026 года.
Отчет Всемирного экономического форума Future of Jobs Report 2025 предупреждает: 40% работодателей планируют сократить персонал там, где задачи можно автоматизировать с помощью ИИ. В Индии IT-компании уменьшили число джуновских позиций на 20–25%, а в странах ЕС количество junior-вакансий в технологическом секторе упало на 35% в 2024 году.
Вахид Хагзаре, директор IT-рекрутинговой компании Silicon Valley Associates Recruitment в Дубае, отметил: пять лет назад за разработчиков была «настоящая война», 90% найма приходилось на технические роли. Сейчас эта доля упала ниже 5% — «почти полностью исчезла», добавил Хагзаре.
Источник новости и обложки: restofworld.org