Губернатор штата Нью-Йорк Кэти Хокул анонсировала новую инициативу по защите работников от массовых сокращений, связанных с внедрением искусственного интеллекта. С 14 января 2025 года работодатели будут обязаны указывать в уведомлениях о массовых увольнениях, была ли причиной внедрение ИИ-технологий.
По сравнению с федеральным законодательством, в Нью-Йорке действуют более строгие правила: уведомлять о массовых сокращениях нужно за 90 дней (вместо 60), а требования распространяются на компании с численностью от 50 сотрудников (вместо 100).
Комиссар по вопросам труда Роберта Рирдон признает сложность реализации инициативы — предстоит четко определить, какие именно увольнения считать связанными с ИИ. Пока конкретные сроки внедрения новых требований не установлены.
Эксперты отмечают, что внедрение ИИ может привести к росту безработицы, стагнации зарплат и устареванию профессиональных навыков. Новые требования помогут собрать данные о реальном влиянии ИИ на рынок труда и обеспечить более прозрачный процесс автоматизации.
Источник новости и обложки: natlawreview.com